O que fazer com Jovem com mais de 16 anos no Clube e que não tinha um comportamento exemplar.
Eis um belo texto que recebi aconselhando sobre o assunto:
Uma sugestão...
Procure saber, se existe algo dentro do clube que ele goste de fazer. Exemplo:
Fazer nós, montar barracas, ordem unida, ler histórias etc...
Sempre existe algo no clube que o desbravador gosta mais.
Procure aprimorar nele esta qualidade. Exemplo:
Se ele gosta muito de fazer nós, chame-o a sós, e sem explicar muito, Ore com ele, e ensine-o quantos nós ele puder aprender, isto poderá levar um dia, dois, uma semana... É um tempo muito bom para extreitar os laços de amizade entre ele, Deus e você. Após você sentir que ele sabe muito bem os nós, de a ele um pequeno grupo de desbravadores de 10, 11, 12 anos para ele ensinar os nós que aprendeu contigo.
Com certeza, isto produzirá nele no mínimo cinco coisas:
1° - Ele vai perceber que é amado.
2° - Ele vai ter certeza que é muito útil.
3° - Ele vai crescer na liderença.
4° - Ele vai saber, que existe algo que o motiva a permanecer no clube.
5° - Ele vai querer redescobrir a roda, ou seja: sentir a mesma felicidade que nós sentimos ao ver o brilho nos olhos dos desbravadores, quando eles descobrem algo novo.
Lembre-se:
Não o critique pelos atos errados que ele faz; isto os pais fazem em casa, os professores na escola, e a maioria das pessoas no clube.
Invista nele (pessoa), pois ele é seu melhor patrimônio.
Fale a ele, apenas as qualidadedes que ele possui. (apenas as qualidades) os defeitos não devem ser lembrado em situação alguma.
Não cobre dele atitudes positivas, apenas ensine-o, e os resultados virão.
Com certeza, isto produzirá nele no mínimo três coisas:
1° - Ele vai querer estar sempre ao seu lado. Ninguém gosta de viver ao lado de quem sempre aponta nele os defeitos e exige dele atitudes positivas.
2° - Ele vai passar a te amar, e quem ama obedeçe e segue.
3° - Ele participará das atividades com muita alegria, e despertará nele o desejo de mudança.
Mais uma coisa:
Elogie-o na frente dos pais.
Calma... eu sei que isto é muito difícil, mas se você conhece o desbravador, se você conhece o seu líder, você saberá que ele tem qualidades a serem apreciadas. Lembre-se de que estes elogios são rápidos e curtos, tais como:
a) está passando por eles (os três juntos na igreja). Olha sr. Paulo, seu filho foi muito bom hoje na atividade que fizemos sobre os nós. Não espere resposta, vire-se como se estivesse apressado e siga seu caminho.
b) Sr. Paulo, Sra. Sandra, seu filho tem muita facilidade de aprender, gosto muito de ensinar-lhe. (evite ouvir comentários como: ele é bom nisto, mas... não obedece. Este tipo de comentário destroi qualquer elogio sincero. Poir isto é bom somente você falar e sair rapidinho.)
Isto produzirá nele algo que eu não posso descrever, mas nós que estamos lendo esta sugestão, podemos imaginar...
Procure ser sempre honesto nestes elogios, pois ele vai saber que alguém ve nele algo que os outros ainda não perceberam, depois disto.
Viva feliz com seu novo Líder, e invista-o.
Sem mais,
Eder Mateus Teixeira
Líder Master Avançado.
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