segunda-feira, 25 de julho de 2011

Você sabe delegar?

 Você sabe delegar?

Wilson Mileris - Motiva online

Veja se você, empresário ou gerente de médias e pequenas empresas, concorda com algumas das afirmações abaixo:

- Fico irritado quando as outras pessoas não fazem as coisas direito.
- Gosto de ter o controle dos resultados das tarefas.
- Meus empregados não estão tão envolvidos quanto eu.
- Prefiro executar todos os detalhes do meu trabalho, pois conheço bem a empresa.

Caso sua resposta tenha sido sim, cuidado. Você tem sérios problemas em delegar.

De todas as ferramentas à disposição do executivo, a delegação é uma das mais eficazes para uma administração bem-sucedida, pois implica no crescimento pessoal e profissional de quem delega e de quem recebe a delegação.

Delegação, no seu sentido mais restrito, significa simplesmente transferir de uma pessoa para outra a responsabilidade de uma tarefa. A delegação eficaz, entretanto, pressupõe a obtenção da autoridade necessária para alocar recursos e tomar decisões para obter os resultados esperados.

As barreiras à delegação são tão antigas quanto a história da humanidade. Moisés, ao conduzir seu povo, durante o Êxodo do Egito, insistia em tratar pessoalmente de todas as disputas que surgiam, crendo (como fazem muitos gerentes e executivos de hoje) que só ele seria capaz de fazê-lo a contento. E esquecendo de que ele próprio, Moisés, foi um grande exemplo de sucesso de delegação. Nenhum executivo é capaz de delegar a seus subordinados um milionésimo do que Deus delegou a Moisés.

Um dia, Jetro, seu sogro, resolveu confrontá-lo dizendo:
— O que está fazendo com seu povo? Por que fica sentado e todo mundo vem até você, de manhã até a noite?

— Ah, o povo vem a mim para consultar Deus. Caso apareça um problema, ele tem de ser apresentado a mim e eu tenho de julgar entre um litigante e outro e tornar conhecidas as decisões de Deus e Suas leis.

— Mas isso não é nada prático. Logo você se esgotará (a expressão estresse só surgiria mais tarde), e aí, como é que fica? Sem você, como eles saberão das leis de Deus? Você tem de fazer, de alguma maneira, com que todos saibam quais são os regulamentos e as leis, que caminho devem seguir e que trabalho devem fazer.

— Mas, sogro, não dá para escrever todos os casos e detalhes de funcionamento da comunidade em uma pedra. É muita coisa. E não haveria como fiscalizar se todos seguiriam o que está escrito.

— Tenho uma idéia melhor. Você pode escolher entre o pessoal homens capazes, tementes a Deus, homens fidedignos que odeiam lucro injusto; e agrupe seu povo sob eles. Alguns você fará chefes de dez pessoas, outros chefes de cinqüenta, chefes de cem e chefes de mil. E eles serão responsáveis por resolver os problemas que aparecerem.

Moisés seguiu as orientações sábias de seu sogro.
"E Moisés passou a escolher homens capacitados dentre todo o Israel e a dar-lhes posições como cabeças sobre o povo, com chefes de mil, de cem, de cinqüenta e de dez. E julgaram o povo em toda a ocasião propícia."

Assim como Moisés, muitos donos de empresas, gerentes e supervisores sentem-se igualmente insubstituíveis, isto é, apresentam uma série de justificativas para não delegar. No entanto, os benefícios da delegação para o uso adequado do tempo e para o nível de motivação são enormes e valem o esforço necessário, capaz de romper as barreiras que impedem a sua correta utilização.

Dentre as vantagens da delegação, estão as seguintes:
- Libera tempo para o gerente poder gerenciar.
- Diminui a pressão e a carga de trabalho.
- Desenvolve os subordinados.
- Cria um clima de trabalho motivador.
- Fornece padrões de desempenho.
- Aumenta os resultados.
- Leva ao desenvolvimento organizacional.

Apesar desses e de outros benefícios, observa-se uma substituição crônica da delegação na maioria das empresas, devido à relutância e ao medo de delegar. Essa prática otimiza não só o tempo do executivo, mas também o da sua equipe de trabalho, contribuindo para o aumento da produtividade e do nível de motivação existente na empresa. Assim, cada pessoa sabe o que se espera dela e até onde pode chegar. Uma equipe produtiva, que assume responsabilidade sobre a qualidade do seu trabalho, é o melhor indicador de um líder competente.

Adote a descentralização. Aprenda a delegar!

Wilson Mileris é conferencista, treinador e consultor nas áreas de liderança, motivação e vendas.

 

Campori 2011 - Mensageiros da Esperança

Bom dia amigos,
 
 
Estou responsável este ano pela infraestrutura do nosso campori.
 
Como vocês já sabem, no próximo ano teremos o campori da UCB, e um dos prérequisitos para participarem no próximo ano, é participarem do campori do campo em  2011.
 
Assim, peço que os clubes que tenham a pretenção de ir ao campori, me informem quantos membros pretendem levar.
 
Esta informação não é um compromisso de que terá de fazer este número de inscrições. Mas vocês sabem quantos membros seu clube tem, e quantos são os ativos.
 
A experiência de vocês também permite saberem qual a percentagem que geralmente vão ao campori.
 
Lembre-se de acrescentar a quantidade de cozinheiras, pastor, ancião ou outras pessoas que geralemente vão.
 
Quanto mais cedo me enviarem estas informações, mas cedo poderei iniciar a uma previsão da divisão do terreno em lotes.
 
Agradeço imensamente o empenho de todos.
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
Visite o Blog da Região
http://4regiao-ap.blogspot.com
 
 

Bom de Biblia

Bom dia amigos,
 
No último sábado tivemos a etapa distrital do Bom de Biblia Desbravadores.
 
Espero que tudo tenha ocorrido com as bençãos do Pai Celestial.
 
Agora, partimos para uma nova faze, a regional. Preciso que me enviem os nomes dos que passaram pela faze distrital com os seguintes dados:
 
Nome completo - Idade - Clube - Distrito
 
Se por algum inconveniente seu clube nao particiou, verifique junto aos demais diretores do seu distrito, e façam a prova distrital o quanto antes.
Se seu clube for o unico ativo no distrito, faça a prova com os seus desbravadores para selecionar os representantes do clube e do distrito.
 
No dia 20 de agosto, quando teremos nosso congresso, seria bacana termos representantes de todos os distritos.
Sera uma festa, que valorizara aqueles que se empenharam e motivara os demais para que iniciem a leitura da biblia.
 
Lembre-se que este evento, o Bom de Biblia, tem o intuito principal de motivar nossos adolescentes a leitura das escrituras e assim, se aproximarem do Autor delas. Sempre motive seus desbravadores a lerem a Biblia, independente de premio.
 
A promessa é que no proximo ano havera novamente, assim, se eles iniciarem a leitura agora, alem de se prepararem para o proximo ano, tambem se prepararão para viver nas mansões celestiais.
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
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sexta-feira, 22 de julho de 2011

Festas tipicas - É licito?

Bom dia amigos,
 
Tenho visto varias igrejas e clubes fazendo festas tipicas acompanhadas de social.
 
algumas delas com intuito de arrecadar fundos para o clube.
 
Mas sera que tal festa é licito?
 
Deem uma lida neste texto do Espirito de Profecia:
" Vemos as igrejas de nossos dias encorajando festins, glutonarias e dissipação, por meio de ceias, piqueniques, danças e festivais realizados com o propósito de levantar fundos para o tesouro da igreja. Aqui está um método inventado por mentes carnais a fim de conseguir meios sem sacrifício. ...

Tais exemplos fazem impressão no espírito de jovens. Eles notam que sorteios, exposições e jogos são sancionados pela igreja, e acham que há algo fascinante nesta maneira de obter recursos. ...

Guardemos distância de todas essas corrupções de igreja, dessas dissipações e festivais, que têm influência desmoralizante sobre jovens e adultos. Não temos o direito de cobri-los com o manto da santidade, só porque esses recursos vão ser usados para propósitos da igreja. São ofertas defeituosas e enfermas, e levam a maldição de Deus. É a salvação de pessoas que está em jogo. O púlpito pode defender festas, bailes, sorteios, exposições e luxuosos banquetes, a fim de obter meios para planos da igreja, mas não participemos de nenhuma dessas coisas; se o fizermos, o desprazer de Deus estará sobre nós. Não nos proponhamos apelar para a luxúria do apetite ou o recurso de divertimentos carnais como incentivo aos professos seguidores de Cristo para que dêem dos meios que Deus a eles confiou. Se não derem de boa vontade, pelo amor de Cristo, de maneira nenhuma será a oferta aceita por Deus. Review and Herald, 21 de novembro de 1878.

"
 
Amigos, nao caimos no desagrado de Deus. Estamos trabalhando com memtes em formação e poderemos faze-los cair no mundo por causa de nossos erros.
 
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
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quinta-feira, 21 de julho de 2011

BOM de BÍBLIA_ ETAPA DISTRITAL_

Boa tarde amigos,
 
Pouquissimos clubes me informaram se estao participando ou nao do bom de Biblia.
 
Assim, estou mandando as provas da etapa distrital.
 
Lembre-se a proxima etapa sera a regional em nosso congresso.
 
Estaremos fazendo algo bem dinamico.
 
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
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quarta-feira, 20 de julho de 2011

ClubAo

Bom dia amigos,
 
Vamos firmar a primeria reunião do ClubÃo no Cemucan.
 
Para esta reunião, precisaremos em amplo espaço para treinarmos, assim, devido a outros lugares serem de díficil acesso, ou pequeno. Das possibilidades que temos a melhor sera usarmos este espaço público.
 
Para as demais reuniões, estaremos nos reunindo no Colegio Adventista de S. Roque. Mas, estaremos informando as datas posteriormente, pois o Diretor do Colégio vai verificar na agenda do colegio as datas disponíveis.
 
O Clubão se reunirá uma vez por mês, e esperamos que o maximo de membros da diretoria dos clubes estejam presentes.
 
Lembre-se, o Clubão é para treinarmos e aprendermos novas habilidades, habilidades estas necessarias para trabalharmos nos clubes.
 
 
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
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terça-feira, 28 de junho de 2011

NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!

 NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua
equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:
"ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar
nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o
atrevido:
- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E Beethoven?

- Como? - o encara o diretor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?

Silêncio…

O funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e
achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em
descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os
profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só
encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu
Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha?
Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado?
Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?…


O rapaz fez uma pausa e continuou:

- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o
que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto,
mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua
contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não
estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e
começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar
 no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus
'erros ou deficiências'?

Nova pausa e prosseguiu:


- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber
se BEETHOVEN ERA SURDO ,
se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS

PARANÓICO…
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias,
obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de
seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre
a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA
MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu
projeto.

Divagando o assunto, o rapaz continuava.

- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as
fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de ‘técnico de
futebol’, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert
Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na
gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.

Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo.
O volto a dizer nesses termos:

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios
seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem
mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças…
E nunca me
esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'.
Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou
menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão
Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…
NINGUÉM…
Pois nosso Zaca é
insubstituível.” – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.


Conclusão:

PORTANTO NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA NINGUÉM
TE SUBSTITUIRÁ!


"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso
 fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o
 pouco que posso."


"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA
PAZ DE ESPÍRITO…"


É bom para refletir e se valorizar!

Desconheço o autor.

 

Acampamento de Diretoria, um Desafio vencido




Entre os dias 23 e 26 de Junho, tivemo a segunda edição de acampamento para diretoria a nível Regional.
Foram 44 participantes, que tiveram a oportunidade de aprender e treinar todos os requisitos da seção arte de acampar da classe agrupada e mais alguns de outras seções.
Foram 3 locais diferentes de pernoite, com caracteristicas própiras, mata, arido e dentro de uma gruta.



Cada unidade teve de preparar seu proprio alimento, em fogos a lenha, e nao faltou criatividade quanto aos utensílios usados.



Na sexta-feira, após uma caminhada emocionante, onde o espiritor de grupo teve de ser exercitado ao maximo, tivemos como premio encontrar varias quedas d'agua.




Na manha de sábado, tivemos 4 pregadores, escolhidos por sorteio, detalhe que ficaram sabendo que iriam pregar 30 minutos antes da escola sabatina.






No sábado, o grupo teve de trabalhar em equipe, pois tiveram de construir em tamanho natural uma replica do Santuário, usando os recurso da regiao.











































Posteriormente postarei outras fotos.



quinta-feira, 9 de junho de 2011

Campori Online

Bom dia amigos,


O campori esta chegando, e você? esta preparado.

Dia 19 teremos nosso encontro online. Aguarde.

quinta-feira, 2 de junho de 2011

Dicas para o Cardápio

Algumas dicas para se montar o cardápio
Procure levar alimentos de facil cozimento.
Leve os alimentos em embalagens plasticas(sacos) são mais leves.
Alguns alimentos, podem ser levados pré-cozidos, como batatas, cenouras, ervilha, milho verde.
Alimentos desidratados são ricos em proteinas, como granola, pvt.
Sementes alem de nutritivas são saborosa: amendoim, azeitonas.
Quanto aos liquidos, leve leite em pó, suco, achocolatado.
Alguns legumes são resistentes ao transporte, e são faceis de ser preparados: Tomate, cenoura, beterraba dão excelentes saladas cruas.
 
 

 

segunda-feira, 30 de maio de 2011

Acampamento de Diretoria - Boletim Complementar

 

I Enduro para Liderança 4ª Região

Marchando com o Mestre

Local: Sertão de Ibiuna

Período: 23 a 26 de Junho de 2011

Coordenadas:


ORIENTAÇÕES COMPLEMENTAR

Requisitos :

  • Enviar nome dos participantes por e-mail até dia 15 Junho(por email)

  • Estaremos confecionando um trunfo para os participantes.

  • Enviar por email cardápio para 4 dias para 1 pessoa do que levará ao acampamento;

  • O valor da inscrição é de R$ 10,00 por pessoa.

  • Idade Mínima: Clube de Desbravadores 14 anos – Ministério Jovem- 16 anos.

  • A falta de inscrição não impedirá a participação, no entanto, ocasionara a possibilidade de ficar sem trunfo.


Chegada:

Inicio das atividades as 9 horas do dia 23

Término previsto para as 15 horas do dia 26


Providênciar e levar:

Individual:

  • 01 bússola (por grupo)

  • Lona plástica para abrigo ou bivaque

  • Lanterna

  • Repelente

  • Material de limpeza individual

  • 01 Saco de lixo (100 lt)

  • Roupa de banho

  • 5 metro de Corda com no máximo 8mm e mínimo de 4mm

  • Calçado confortável para caminhada


Por Clube ou unidade

  • Machadinha e/ou facão;

  • sisal (1 rolo 1/2 kilo por grupo de 12 pessoas);

  • Alimentação individual para o período do acampamento

  • 1 Panela e utensílios de cozinha para o cozimento dos alimentos

  • Material de limpeza para a louça

  • Equipamentos para o acampamento

  • Se tiver cadeirinha, mosquetão e freio para rapel deve ser levado.


Transporte :

Por Clube, Distrito ou individual.


Orientações Gerais:

  • No caso de mal tempo não será cancelado o acampamento;

  • Caso de desistência não será devolvido o valor da inscrição;

  • Caso um grupo ou unidade for menos de 4 participantes, poderá ser dividido e incluido em outros grupos;

  • Não será permitido o uso de barracas pelos acampantes, serão usados bivaques ou abrigos;

  • Leve o estritamente necessário;

  • Leve agasalho, o local é frio;

  • Leve porções pequenas de materiais de limpeza:

  • Todo material que for levado deve caber na mochila do grupo participante.

  • Evite levar mais que o necessario, o acampamento será móvel:

Exemplo: Não leve o sabonete inteiro, corte-o para um tamanho menor e necessário; Shampoo e condicionador, leve em um frascos menores, etc;

  • As refeições deverão ser cozidas em fogo a lenha;

  • O cardápio deve ser nutritivo e será avaliado;

  • Os alimentos devem ser levados em quantidade suficiente para o Clube/Unidade, leve sobrando para evitar faltas;

  • Todos os acampantes deverão participar de todas as atividades;

  • Durante o acampamento serão ministradas aulas da seção de arte de acampar da Classe Agrupada e assuntos relacionados;

  • O Diretor de Jovens e Desbravadores deverão levar com o grupo/unidade autorizações de saída dos menores de 18 anos;

  • Os menores de 18 anos estarão sob a responsabilidade de seus respectivos diretores, conforme o que constar na autorização de saída;

  • Canditados a se investirem em Líder de Desbravadores a presença e particiação é obrigatória;

  • O trunfo só sera encomendado após o evento, para se fazer na quantidade certa.


As atividades envolverão conhecimento em:

  • Fogos e fogueiras

  • Nós e amarras

  • Bússula

  • GPS

  • Rapel

  • Escalada

  • Técnicas de acampamento

  • Conhecimentos Bíblicos

  • Sinais de Pista

  • Primeiros Socorros e Resgate



Poderão ser passadas informações complementares posteriormente.


Pauta de Reunião com diretores

Bom dia amigos,
Abaixo, esta a sinteze dos assuntos tratados na Reunião com diretores e lideres de Jovens, Aventureiros e Desbravadores.
A reunião teve duas partes, a primeira com assuntos que envolvem os tres departamentos, na segunda, foi separado por departamento que resolveram assuntos expecificos de cada ministério.
Geral
Meditação: Lucia
Camiseta para a Região
Foi definido um modelo para a camiseta da Região. A mesma será com o tronco na cor branca e mangas azuis. Nas costas tera o simbolo da região, na frente, uma faixa do lado esquerdo na vertical com um símbolo dos 3 ministérios jovem, indicando a união dos departamentos, e abaixo, na faixa estará escrito Jovens, Desbravadores ou Aventureiros.
Estaremos averiguando o custo para confecção da mesma e enviando por email.
Comunicação
Foi ressaltado a necessidade de melhorarmos a comunicação de todos os departamentos. Para isto, temos o blog da Região, que abordará assuntos dos três ministérios e também o gupo de email.
O endereço do blog é http://4regiao-ap.blogspot.com
No blog, você encontrará um campo onde poderá cadastrar seu email e receber notícias da região, bem como se comunicar com outros clubes e jovens.
Através do grupo de email, também poderemos auxiliar quem necessita de apoio.
Bom de Bíblia
A leitura da bíblia deve ser incentivada de todas as formas possíveis. O resultado de nosso trabalha resulta em salvação de almas. E o hábito da leitura ajudará nossos adolescentes a enfrentarem as tentações do inimigo.
Nossos adolescentes, tem sido abordados constantemente por pessoas de outras denominações que tentam abalar a fé deles. E, por falta de conhecimento das escrituras, muitos estão ficando com a fé abaladas.
Devemos fazer o póssivel para retornar a sermos conhecidos como o povo da Bíblia.
A DSA já iniciou um trabalho de incentivar a leitura atravéz dos concursos de conhecimento da biblia, o Bom de Biblia.
No entanto, o intervalo que esta dando entre um evento e outro, deixa uma lacuna, assim, a Paulistana, com intuíto de continuar motivando a leitura, lançou o Bom de Biblia a nível de associação. Os prêmios oferecidos, em nada se compara com o ganho que nossos liderados estarão recebendo com a leitura.
Assim, devemos também motivar de todas as formas que eles terminem a leitura. Caso não passe de fase este ano, poderão se preparar para o próximo ano.
Pois, se a DSA não fizer o BdB, a AP vai fazer.
Se a União, nao fazer o BdB, a AP vai fazer.
Motive seus liderados a continuarem a leitura, e tentem, na medida do possível, premiá-los diante da igreja pelo êxito em completar a leitura.
Acampamento Regional - Enduro
Foi explicado como sera o acampamento Regional.
Os Clubes de Jovens estarao participando do acampamento.
Houve algumas alterações quanto ao comunicado enviado:
Em vez de ser individual, cada clube ou igreja se organizara em equipes/unidades;
O material do grupo devera ser dividido no grupo
Caso o grupo encontre alguma dificuldade durante o evento, havera instrutores para ensina-los.
Havera uma inscrição no valor de 10 reais por pessoa, valor que sera usado na confecção do trunfo e compra de material para atividades.
Demais informações ira em boletim proprio.
Temas apos ser divididos por Area
Desbravadores
 
Relatorio Trimestral
A partir do proximo trimestre, o relatorio do clube sera assinado pelo distrital. Os clubes deverao ter na pasta o relatorio do proximo trimestre, e na visita do distrital ou do regional, pedir que assine os requisitos ja cumpridos.
O Marcelo estara vistoriando os clubes de Cotia, Calcaia do Alto, Vargem Grande.
A Cecilia estara vistoriando os clubes de Ibiuna, São Roque, Mairinqui.
Estarei vistoriando os demais clubes.
 
Uso do Uniforme de Gala
Temos visto que os desbravadores tem tido vergonha de usar o uniforme do clube.
Temos de incentivar mais o uso, e uma das formas deles verem a importancia do uso, é darmos o exemplo. Assim, foi sugerido que a cada reuniao, um dos membros da diretoria fique como oficial de dia das atividades.
O oficial de dia é responsavel pelo andamento de todas as atividades. tambem é responsavel pela abertura e meditação inicial da reuniao.
Outro maneira importante, é escalar os desbravadores nos cultos da igreja a estarem uniformizados, para fazer a recepção da igreja.
Cada evento que a igreja fizer, cada campanha, devemos estar com os desbravadores uniformizados.
 
Lenço
O Lenço é a identificação mundial dos Desbravadores e Aventureiros.
Isto ja estava preconizado no antigo manual. No entanto, o novo manual deixa claro que todas as reuniões dos clubes, independente de qual uniforme se use, deve ser usado o lenço.
Assim, sera considerado desuniformizado o clube que na vistoria, os membros estejam sem o lenço.
A única excessão é o caso do aspirante, pois ainda nao foi aceito como desbravador.
 
Cartão Nosso Clube
Muitos clubes tem feito aceitação de membros sem que estes cumpram os requisitos do cartão nosso clube.
Este cartao veio para padronizar o que cada desbravador deva saber antes de ingressar no clube.
Muitos requisitos, ja sao cumpridos na abertura (ideais, hino e ordem unida), na seção Descoberta espiritual e na Classe biblia (versos a decorar e ter uma biblia), os demais requisitos, sao basicos que nao necessitam tanto tempo de instrução.
Cabe ao diretor vistoriar o cumprimento do requisito e aceitar o novo membro.
No entanto, peço que cumpram o cartao, pois ele ja esta em vigor ha 4 anos, e o conteudo é o basico que cada desbravador deva saber ao ingressar nas nossas fileiras.
 
 
Classe Agrupada e de Líder
Temos de prezar pela capacitação de nossos membros que estao fazendo a classe agruapda e de lider.
Todos os presentes citaram varios exemplos de pessoas ques estao sendo investidas como lideres que demonstram incapacidade e falta de conhecimento para serem lideres.
Desta forma, os istrutores das classes agrupadas, devem ser o mais objetivos e criteriosos possivel para com seus instruendos. Os requisitos devem ser ensinados e cumpridos de forma a dar orgulho a ambas as partes.
Nao devemos pensar apenas em colocar um lenço no pescoço, mas preparar jovens para servir a Deus com o melhor.
 
Ainda neste tema e acrescentando uma informação quanto ao Acampamento de diretoria, Todos os candidados a se investirem em lideres estão convocados a participarem do acampamento de diretoria.
Ouvi alguns dizerem que não gostam deste tipo de atividade, que tem medo do frio, que nao gostam de andar, e outras desculpas.
Caso em seu clube, tenha alguem nestas condições, com medo ou receio de ir a um acampamento rustico para diretoria, informe-o a nao encaminhar a pasta para ser avaliado como lider. Pois não encaminharei a pasta para ser avaliada pelo Departamental e a mesma nao será investida em lider, por mais detalhada que esteja sua pasta. Não apoiarei alguem que tenha medo de acampar para ser lider de desbravadores.
 
 
Clubão
Muitos clubes estão com deficiência de instrutores.
E em muitos clubes, instrutores e desbravadores foram ensinados errados e estão treinando de forma errada.
Com o intuito de capacitarmos pessoas a serem instrutores, e padronizar e melhorar o conhecimento em várias áreas, estaremos iniciando o Clubao.
O Clubão se reunirá uma vez por mês, com uma reunião de 3 horas de duração. neste período, durante 2 horas e meia receberão instrução e treinamento prático em uma determinada área dos desbravadores.
Todos deverão estar presentes com uniforme de campo da AP (com lenço).
Para os que estão fazendo as classes de liderança, a presença é obrigatória.
Estaremos selecionando os melhores instrutores na área de ensino para ministrarem as aulas, de forma que cada participante receba a melhor instrução possivel.
A primeira reunião sera em Julho, a data sera enviada posteriormente por email, mas sera um domingo a tarde.
Curso de Capitão e Conselheiros
O curso de seria ministrado durante o acampamento, mas em virtude do cancelamento, teremos de nos adaptar de faze-lo em outra data.
Em reunião com a equipe distrital, ficou decidido que estaremos fazendo o curso em 2 dias (sabado e domingo) com um acampadentro. Estaremos tentando conseguir o colegio adventista de Cotia e o Colegio Adventista de S. Roque.
Serão 2 cursos, em duas datas diferentes, com os mesmos instrutores.
No colégio de Cotia, pretendemos contemplar os membros dos municipios de Itapevi, Cotia e Calcaia do Alto.
Ja no colégio de S.Roque, será ministrado para os municípios de Ibiuna, S.Roque, Araçariguama, Piedade, S. M. Arcanjo, Vargem Grande e Mairinque.
O clube esta livre para fazer o curso no local que escolher, ou se preferir, podera ir em ambos.
Esta decisão de 2 cursos foi adotada para facilitar a locomoção dos clubes, alcançar o maior numero possivel de desbravadores e não onerar os clubes com despesas de transporte.
As datas estarao sendo enviadas em datas oportunas, assim que conseguirmos agendar com os colégios. Mas tera de ser no periodo do 2º Trimestre, conforme o relatório.
Os clubes deverão enviar uma ficha de inscrição, contendo o nome completo do desbravador e conselheiro que fara o curso para podermos providenciar os certificados.
Estes cursos tem validade de um ano e é requisito dos que estao fazendo as classes de liderança.

Assuntos nao tratados, mas que o conhecimento é importante

Area de Camping

Temos uma missão, fazer uma trilhana area de camping antes do Campori de Jovens. Será uma pista de obstaculos.

Ja esta acertado com o Departamental, que sera marcado um dia onde todas as regioes deverao ir la e fazer cada regiao o seu treço.

Vamos precisar de voluntarios para ajudar neste trabalho. Verifique em seu clube quem podera ir.Abraços

Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana

Visite o Blog da Região
http://4regiao-ap.blogspot.com

Informatize seu clube
http://www.bancododesbravador.org.br

 

 

quarta-feira, 25 de maio de 2011

Clubão - Participe desta Ideia

Bom dia amigos,
 
Estamos com a ideia de fundar um Clubão na Regiao.
 
Este clubão se reunirá uma vez por mes, em um domingo a tarde para treinarmos e capacitarmos instrutores em diversas areas que envolva os desbravadores.
 
Cada reuniao tera 3 horas para treinamento da materia do dia.
 
Os participantes deverao comparecer ao local da reunião com o uniforme de atividades da AP usando o lenço de desbravador.
 
Tal iniciativa tende a suprir o pedidode varios clubes para ministrarem algumas materias mais dificeis e formar instrutores na regiao.
 
Conversaremos mais sobre o assunto no dia da reunião de diretores e lideres, dia 29/05 as 15horas.
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
Visite o Blog da Região
http://4regiao-ap.blogspot.com
 

terça-feira, 24 de maio de 2011

Re: Campori Online 2011 - Mensageiros da Esperança

Bom dia amigos,
Segue algumas orientações para que nao tenham problemas durante o campori Online 2011 - Mensageiros da Esperança.
O sistema de pontuação esta dividido da seguinte forma:
  50 pontos para cada pre requisitos
100 pontos para cada resposta correta
  15 pontos para cada item da gincana (total de 11 itens)
    2 gincanas com pontuação máxima indefinida
Haverá um evento sem limite de pontuação, no entanto, estará oculto durante o evento.
O padrão do campori será baserado no primeiro colocado (unidade que conseguir o maior número de pontos)
  
Ouro - acima de 90% da pontuação do primeiro colocado
Prata - 90% a 76% da pontuação do primeiro colocado
Bronze - 75% a 60 da pontuação do primeiro colocado
Participação - abaixo de 60% da pontuação do primeiro colocado
Em algumas partes do Campori o Sistema tentará abrir Pop up.
Independente do navegador usado, deverá ser permitido caso contrario, o Chat e algumas gincanas não funcionarão.

Como desbloquear pop up?

A maioria das funcões do monitor (inserir ativo, criar monitores, etc) precisa do Pop Up.
Se o seu pop up estiver bloqueado faça o seguinte procedimento:
  • Internet Explorer: Entre no menu superior do navegador e clique em FERRAMENTAS > Opções da Internet > Privacidade e remova a seleção da caixa de Bloqueador de Pop-up na parte inferior da janela.


  • Mozilla Firefox: Entre no menu superior do navegador e clique em FERRAMENTAS > Opções > Conteúdo e remova a seleção da caixa de Bloqueador de Pop-up na parte superior da janela.


Image:Pop_up_mozilla.jpgImage:Pop_up_ie.jpg

Medite um pouco: O FOLHETO!!!!

Mensagem lindíssima!

Todos os domingos à tarde, depois da missa da manhã na igreja, o velho padre e seu sobrinho de 11 anos saíam pela cidade e entregavam folhetos sacros.

Numa tarde de domingo, quando chegou à hora do padre e seu sobrinho saírem pelas ruas com os folhetos, fazia muito frio lá fora e também chovia muito. O menino se agasalhou e disse:

-Ok, tio padre, estou pronto. '

E o padre perguntou:

-'Pronto para quê?':

-'Tio, está na hora de juntarmos os nossos folhetos e sairmos. '

O padre respondeu:


-'Filho, está muito frio lá fora e também está chovendo muito. '

O menino olhou surpreso e perguntou:

-'Mas tio, as pessoas não vão para o inferno até mesmo em dias de chuva?'

O padre respondeu:

-'Filho, eu não vou sair nesse frio. '

Triste, o menino perguntou:

-'Tio, eu posso ir? Por favor!'

O padre hesitou por um momento e depois disse:

-'Filho, você pode ir. Aqui estão os folhetos. Tome cuidado, filho. '

-'Obrigado, tio!'

Então ele saiu no meio daquela chuva. Este menino de onze anos
caminhou pelas ruas da cidade de porta em porta entregando folhetos sacros a todos que via.

Depois de caminhar por duas horas na chuva, ele estava todo molhado, mas faltava o último folheto. Ele parou na esquina e procurou por alguém para entregar o folheto, mas as ruas estavam totalmente desertas. Então ele se virou em direção à primeira casa que viu e caminhou pela calçada até a porta e tocou a campainha. Ele tocou a campainha, mas ninguém respondeu. Ele tocou de novo, mais uma vez, mas ninguém abriu a porta. Ele esperou, mas não houve resposta.

Finalmente, este soldadinho de onze anos se virou para ir embora, mas algo o deteve. Mais uma vez, ele se virou para a porta, tocou a campainha e bateu na porta bem forte. Ele esperou, alguma coisa o fazia ficar ali na varanda. Ele tocou de novo e desta vez a porta se abriu bem devagar.
De pé na porta estava uma senhora idosa com um olhar muito triste. Ela perguntou gentilmente:

-'O que eu posso fazer por você, meu filho?'

Com olhos radiantes e um sorriso que iluminou o mundo dela, este
pequeno menino disse:

-'Senhora, me perdoe se eu estou perturbando, mas eu só gostaria de dizer que JESUS A AMA MUITO e eu vim aqui para lhe entregar o meu último folheto que lhe dirá tudo sobre JESUS e seu grande AMOR. '

Então ele entregou o seu último folheto e se virou para ir embora.
Ela o chamou e disse:

-'Obrigada, meu filho!!! E que Deus te abençoe!!!'

Bem, na manhã do seguinte domingo na igreja, o Padre estava no altar, quando a missa começou ele perguntou:

- 'Alguém tem um testemunho ou algo a dizer?'

Lentamente, na última fila da igreja, uma senhora idosa se pôs de pé.
Conforme ela começou a falar, um olhar glorioso transparecia em seu rosto.

- 'Ninguém me conhece nesta igreja. Eu nunca estive aqui. Vocês sabem antes do domingo passado eu não era cristã. Meu marido faleceu a algum tempo deixando-me totalmente sozinha neste mundo. No domingo passado, sendo um dia particularmente frio e chuvoso, eu tinha decidido no meu coração que eu chegaria ao fim da linha, eu não tinha mais esperança ou vontade de viver.

Então eu peguei uma corda e uma cadeira e subi as escadas para o sótão da minha casa. Eu amarrei a corda numa madeira no telhado, subi na cadeira e coloquei a outra ponta da corda em volta do meu pescoço.
De pé naquela cadeira, tão só e de coração partido, eu estava a ponto de saltar, quando, de repente, o toque da campainha me assustou. Eu pensei:

-'Vou esperar um minuto e quem quer que seja irá embora. '

Eu esperei e esperei, mas a campainha era insistente; depois a pessoa que estava tocando também começou a bater bem forte. Eu pensei:

-'Quem neste mundo pode ser? Ninguém toca a campainha da minha casa ou vem me visitar. '

Eu afrouxei a corda do meu pescoço e segui em direção à porta,
enquanto a campainha soava cada vez mais alta.

Quando eu abri a porta e vi quem era, eu mal pude acreditar, pois na
minha varanda estava o menino mais radiante e angelical que já vi em minha vida. O seu SORRISO, ah, eu nunca poderia descrevê-lo a vocês!
As palavras que saíam da sua boca fizeram com que o meu coração que estava morto há muito tempo SALTASSE PARA A VIDA quando ele exclamou com voz de querubim:,

-'Senhora, eu só vim aqui para dizer QUE JESUS A AMA MUITO. '

Então ele me entregou este folheto que eu agora tenho em minhas mãos.

Conforme aquele anjinho desaparecia no frio e na chuva, eu fechei a porta e atenciosamente li cada palavra deste folheto.

Então eu subi para o sótão para pegar a minha corda e a cadeira. Eu
não iria precisar mais delas. Vocês vêem - eu agora sou uma FILHA
FELIZ DE DEUS!!!

Já que o endereço da igreja estava no verso deste folheto, eu vim aqui pessoalmente para dizer OBRIGADO ao anjinho de Deus que no momento certo livrou a minha alma de uma eternidade no inferno. '

Não havia quem não tivesse lágrimas nos olhos na igreja.
o Velho Padre desceu do altar e foi em direção a primeira fila onde o
seu anjinho estava sentado. Ele tomou o seu sobrinho nos braços e
chorou copiosamente.

Provavelmente nenhuma igreja teve um momento tão glorioso como este.

Bem aventurados são os olhos que vêem esta mensagem. Não deixe que ela se perca, leia-a de novo e passe-a adiante.

Lembre-se: a mensagem de Deus pode fazer a diferença na vida de alguém próximo a você.

Por isso...

- Me perdoe se eu estou perturbando, mas eu só gostaria de dizer que JESUS TE AMA MUITO e eu vim aqui para lhe entregar o meu
último folheto.
 


"Se você me negar na Terra, eu te negarei diante do meu pai"

quinta-feira, 19 de maio de 2011

Campori Online - Mantenha Atualizado seu Site/Blog

Bom dia amigos,
 
Como viram um dos requisitos é que a pagina do seu clube esteja atualizada.
 
Ja tenho acompanhado cada blog e pagina dos clubes da 4ª Região e alguns estao bem desatualizados.
 
Hoje, a internet tambem é um meio de evangelismo, e muitos jovens e adolescentes buscam atividades na net.
 
Se eles encontrarem o site do seu clube atualizados, sempre com novidades, podera se interessar e vir visitar o clube um dia.
 
Use esta ferramenta, pois Deus a tem usado e chamado muitos às suas fileiras.
 
Abraços
 
Mendes
Líder Máster Avançado
Coordenador Regional de Desbravadores
4ª Região da Associação Paulistana
 
Visite o Blog da Região
http://4regiao-ap.blogspot.com
 
 

terça-feira, 17 de maio de 2011

Re: CONVOCAÇÃO INÉDITA!!

Bom dia!


O Pr. Ceribeli pediu para convocar todos os jovens do departamento (Aventureiros, Desbravadores, Música e Jovens) para a entrega de 500 mil exemplares do DVD "Grande Conflito" no dia 11 de dezembro, local a definir.

Isto será Inédito na História do Mundo, distribuição de 500 mil exemplares em um único dia!!!

Preparem-se e motive os seus líderes e a igreja!!

domingo, 15 de maio de 2011

Novos membros no Clube - Dicas Super Úteis

O que fazer com Jovem com mais de 16 anos no Clube e que não tinha um comportamento exemplar. 
Eis um belo texto que recebi aconselhando sobre o assunto:
 
 

Uma sugestão...
 
Procure saber, se existe algo dentro do clube que ele goste de fazer. Exemplo:
Fazer nós, montar barracas, ordem unida, ler histórias etc...
 
Sempre existe algo no clube que o desbravador gosta mais.
 
Procure aprimorar nele esta qualidade. Exemplo:
 
Se ele gosta muito de fazer nós, chame-o a sós, e sem explicar muito, Ore com ele, e ensine-o quantos nós ele puder aprender, isto poderá levar um dia, dois, uma semana... É um tempo muito bom para extreitar os laços de amizade entre ele, Deus e você. Após você sentir que ele sabe muito bem os nós, de a ele um pequeno grupo de desbravadores de 10, 11, 12 anos para ele ensinar os nós que aprendeu contigo.
 
Com certeza, isto produzirá nele no mínimo cinco coisas:
 
1° - Ele vai perceber que é amado.
2° - Ele vai ter certeza que é muito útil.
3° - Ele vai crescer na liderença.
4° - Ele vai saber, que existe algo que o motiva a permanecer no clube.
5° - Ele vai querer redescobrir a roda, ou seja: sentir a mesma felicidade que nós sentimos ao ver o brilho nos olhos dos desbravadores, quando eles descobrem algo novo.
 
Lembre-se:
 
Não o critique pelos atos errados que ele faz; isto os pais fazem em casa, os professores na escola, e a maioria das pessoas no clube.
Invista nele (pessoa), pois ele é seu melhor patrimônio.
Fale a ele, apenas as qualidadedes que ele possui. (apenas as qualidades) os defeitos não devem ser lembrado em situação alguma.
Não cobre dele atitudes positivas, apenas ensine-o, e os resultados virão.
 
Com certeza, isto produzirá nele no mínimo três coisas:
 
1° - Ele vai querer estar sempre ao seu lado. Ninguém gosta de viver ao lado de quem sempre aponta nele os defeitos e exige dele atitudes positivas.
2° - Ele vai passar a te amar, e quem ama obedeçe e segue.
3° - Ele participará das atividades com muita alegria, e despertará nele o desejo de mudança.
 
Mais uma coisa:
 
Elogie-o na frente dos pais.
 
Calma... eu sei que isto é muito difícil, mas se você conhece o desbravador, se você conhece o seu líder, você saberá que ele tem qualidades a serem apreciadas. Lembre-se de que estes elogios são rápidos e curtos, tais como:
 
a) está passando por eles (os três juntos na igreja). Olha sr. Paulo, seu filho foi muito bom hoje na atividade que fizemos sobre os nós. Não espere resposta, vire-se como se estivesse apressado e siga seu caminho.
b) Sr. Paulo, Sra. Sandra, seu filho tem muita facilidade de aprender, gosto muito de ensinar-lhe. (evite ouvir comentários como: ele é bom nisto, mas... não obedece. Este tipo de comentário destroi qualquer elogio sincero. Poir isto é bom somente você falar e sair rapidinho.)
 
Isto produzirá nele algo que eu não posso descrever, mas nós que estamos lendo esta sugestão, podemos imaginar...
 
Procure ser sempre honesto nestes elogios, pois ele vai saber que alguém ve nele algo que os outros ainda não perceberam, depois disto.
 
Viva feliz com seu novo Líder, e invista-o.
 
Sem mais,
 
Eder Mateus Teixeira
Líder Master Avançado.